Fachbeiträge


Auf der günstigen Seite: Mehr Kosteneffizienz im Personalmanagement

Mehr Kosteneffizienz – ein Dauerbrennerthema für viele Unternehmen. Es geht darum, mit geringen Kosten möglichst hohe Umsätze und Gewinne zu erzielen. Auch im HR-Bereich wird der Erfolg einer Maßnahme in den meisten Fällen mit der Kenngröße Kosteneffizienz gemessen.

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Auf der sicheren Seite – fast automatisch

150.000 – das ist die Zahl der Einzelvorschriften, die einen deutschen Bürger derzeit binden, so schätzen Rechtswissenschaftler. Auch Unternehmen sind mit einer Unmenge an Vorschriften konfrontiert – unabhängig von Branche und Größe.

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HR: Prozesse verfeinern,
Leistungen optimieren

Personalmanagement kann sich keinen Stillstand leisten. Erst recht nicht, wenn man die allgegenwärtige Digitalisierung und die demografische Entwicklung ernst nimmt. Nehmen Sie Ihre Kernthemen Recruiting, Personalentwicklung und Analyse unter die Lupe – und sorgen Sie dort für mehr Effizienz. Wie das geht? 

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So geht modernes Talent Management

Talent-Management ist in der globalen, zunehmend flexiblen Geschäftswelt von heute ein zentrales Thema. Konsequenterweise spielt HR dabei eine wichtigere Rolle denn je. Um die besten Mitarbeiter zu finden, zu verwalten und zu halten, muss die HR-Abteilung eines Unternehmens informiert sowie reaktions- und anpassungsfähig sein. Und dafür benötigt sie die richtige Software.

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Fünf Trends, die HR-Manager nutzen sollten

Gute Leute werden immer gesucht. Besonders auf dem deutschen Arbeitsmarkt gilt das derzeit. Personalmanager reagieren mit vorausschauenden Strategien und systematischem Talentmanagement. Dabei richten sie ihr Augenmerk unter anderem auf diese fünf aktuellen HR-Trends.

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Mitarbeiter finden und binden –
so helfen moderne HR-Lösungen

Ein schrumpfendes Fachkräfteangebot, neue Herausforderungen durch die Digitalisierung – es gibt viele Gründe, warum sich HR-Abteilungen zukunftsfest aufstellen müssen. Lesen Sie hier, wie Sie den Trend „Generation Y“ zu Ihrem Verbündeten machen und wie IT-Tools dabei das Personalmanagement befördern.

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